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【高品質】 62.9%の経営層が「人事評価制度が採用強化につながる」と回答ビジネス・経済

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商品詳細情報

管理番号	新品：5096424041 中古：5096424041-1	メーカー	28577655746	発売日	2025-06-03 05:21	定価	16660円
カテゴリ	本ビジネス・経済 62.9%の経営層が「人事評価制度が採用強化につながる」と回答

【高品質】 62.9%の経営層が「人事評価制度が採用強化につながる」と回答ビジネス・経済

62.9%の経営層が「人事評価制度が採用強化につながる」と回答,

挑戦を支える人事制度｜新卒採用｜横浜銀行 Bank of Yokohama,

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令和2年度「中間支援組織の提案型モデル事業」について,

会社概要 | 人事評価制度の設計と運用のコンサルティング | 日本【内容紹介】\r本書は、経営戦略を実現するための人事制度について詳しく解説しています。現代経営組織論の基礎。特に、成果創出型の人事制度の設計方法やポイントを具体的に示しています。社内諸規程作成・見直しマニュアル。\r\r【著者について】\r著者の井田修氏は、人事制度の専門家であり、数多くの企業において人事戦略の構築に貢献してきました。キャッチコピーの表現別グラフィックス。実務に基づいた知識が詰まった一冊です。企業戦略論 : 競争優位の構築と持続上基本編。\r\r【対象読者】\r人事担当者や経営者、ビジネスパーソンにとって、実践的な知識を得るための貴重なリソースとなります。M&A 労務デューデリジェンス標準手順書。\r\r- タイトル: 成果創出型人事制度\r- 著者: 井田修\r- 出版社: 労働研究所\r- ISBN: 978-4-89745-193-7\r\rご覧いただきありがとうございます。2割に集中して結果を出す習慣。